自作风建设专项行动开展以来，华阴市“坚持以严的基调强化正风肃纪”，通过“四项举措”有力引导、约束各级党组织和党员干部，极大增强了各级党组织和党员干部担当尽责、自我完善、自我提高能力，进一步推动作风建设再上新台阶。

严格监督促提升。坚持政治引领，力践笃行党的二十大精神，贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神和党中央“三件大事”总体要求，落实省委第十四届三次全会和市委六届三次全会部署，紧盯关键节点、关键环节、关键岗位、关键领域，实行“周汇报、月督导、季点评”工作机制，找准作风建设着力点，开展作风建设“三督三查”活动，进行全市作风问题大体检，把共性及个性问题建立台账“回头看”，督促各级党组织、党员干部认真履行工作职责，用作风建设推动各项重点工作提质增效。

专项治理促效能。在省市部署的四个专项治理基础上，创新增加执法领域专项治理，有力延伸作风建设触角。印发《关于司法行政机关向纪检监察机关移送在行政执法监督工作中发现的问题线索实施办法（试行）》，创新“五个一”行政执法监督措施，公布14个部门227项容错事项和免罚事项，对全市28个行政执法单位15方面48项内容进行专项检查，查出问题200余个，大力开展现场执法大练兵、执法案卷评查等活动，持续规范执法行为。

精准问责促警醒。作风建设既是攻坚战又是持久战。华阴市坚持以“系统化思维、模块化推进、精细化管理”的理念推进作风建设专项行动，灵活运用“一考三评五印证”领导干部综合考评机制，针对“百日督帮”、疫情防控、值班值守等工作中政治站位不高、工作作风不实、纪律意识淡薄的现象，对17人进行约谈，2人诫勉处理，6人停职检查处理，加强动态管理预警干部库，紧紧抓住“绝对少数”落实严于律己、严负其责、严管所辖职责，不断擦亮党员干部“勤快严实精细廉”鲜明底色。

考核激励促干劲。严管厚爱结合，激励约束并重。制定《华阴市作风建设专项考核办法》，进一步完善作风考评体系。印发《关于持续在疫情防控一线培养识别干部激励担当作为的通知》《华阴市强化激励约束推动作风建设的若干措施》，结合华阴市年轻干部“1+3”培育工程，选派年轻党员干部在疫情防控一线扛重活、攻难关、打硬仗，在防疫“大考”中淬炼初心使命、激发担当作为。灵活运用“四方共考”，先后从疫情防控、乡村振兴等工作一线提拔重用干部41人，晋升职级等级242人，选树典型引导全市广大党员干部对标先进，锐意进取。